一、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
(相关资料图)
本次招聘需求为9个岗位，共9人。
岗位名称、具体要求详见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围原则上不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。为优化人才队伍来源结构，我所近2年培养的毕业生（含联合培养）原则上不列入本次招聘范围。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.原则上能在2023年7月底前报到；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限须符合教育相关部门规定。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和岗位用人实际予以综合认定。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质均为事业编制，实行聘用制管理，享受以下待遇：
1.国家统一规定的事业单位基本工资、津贴补贴等工资福利；
2.根据所聘岗位享受对应岗位津贴；
3.特别优秀的人才再给予5万-100万人民币补助；
4.对新入职的具有博士学位的青年科研人员，给予不少于15万元的科研启动经费，列入所重点支持团队的新进职工享受青年保障计划。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.报名。应聘人员应于公告之日起至2023年4月30日16:00前，发送报名材料（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到邮箱renshi@tricaas.com，材料包括报名表（详见附件2）及相关证明材料（包括身份证、学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表扫描件；代表性论文著作、科研成果、获奖证明扫描件。应届毕业生还需提供加盖就读学校教务处或学生工作处章的在校成绩单和就业推荐表扫描件。有工作经历的应聘人员还需提供聘用（劳动）合同和社会保险参保证明扫描件）。不接受其他形式报名，不收取报名费。
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