【资料图】
根据《广东省人口与计划生育条例》，育儿假不可叠加。
实施时间：2023年3月1日
具体要求：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再享受80日的奖励假；男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。
夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假、育儿假的假期分配，女方自愿减少奖励假、育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。
推荐阅读：
>>广州市人口与计划生育服务规定（全文内容）
>>广州市人口与计划生育服务规定政策解读
关键词：
