一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。
(资料图片仅供参考)
二、招聘岗位和数量
环卫站管理人员1名。
三、管理人员报名条件
(一)男性，年龄25-35岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管理、工商管理类相关专业，全日制大专及以上学历;
(二)3年以上相关管理岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，思路敏捷，有较强的文字功底，有发表过文章经验的优先。有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断、计划和执行能力。
(三)做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心、敬业精神和团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。
(四)能承受较大工作压力，具备独立解决问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
(五)对环卫行业有良好的认知，思维敏锐，有较强的感召力和凝聚力。
(六)知识结构较全面，具有一定的管理经验，能迅速掌握与单位业务有关的各种知识，善于学习。
(七)能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
(八)C1驾照，三年以上安全驾龄。
四、管理人员招聘程序
(一)报名及资格审核
报名人员下载填写《桥中街环卫站合同制工作人员招聘报名表》(附后)，以及本人身份证、户口本(户口簿首页及本人页)、毕业证或学历证明、无犯罪记录证明拍照，于2023年1月17日前将上述资料发邮件到48400181@qq.com。无犯罪记录证明可以面试前补交。应聘人员对提交资料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假的，一经查实,取消资格。
(二)笔试
笔试主要考核政策法规、岗位管理等知识，笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩前五名进入面试。
(三)面试
面试主要测试应聘者的举止仪表、口头表达、协调沟通、等方面的表现，对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试成绩占总成绩的50%。
(四)体检
街道根据总成绩(笔试50%+面试50%)，确定入围人员到市级以上医院体检。体检标准参照事业单位录用的体检标准。
五、管理人员聘用及待遇
根据总成绩和体检结果，确定聘用人员。入职人员岗位津贴按现环卫站岗位津贴体系执行，其余工资待遇参照《荔湾区环卫工人工资福利待遇标准》设定。
聘用人员实行1个月试用期，试用不合格的，不予聘用。
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