“今年是脱贫攻坚作风建设年，我们要以建立驻村人员工作纪实档案为突破口，强力推动脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实。”7月4日，长葛市委书记尹俊营对脱贫攻坚工作进行再部署。
今年以来，为压实各级帮扶人员责任，该市建立了镇、区、村、组四级脱贫攻坚网格化管理体系，由分管县级干部任镇网格长，镇党委书记、镇长、分管副职任副网格长;区委书记任工作区网格长，市派科级干部任工作区副网格长;各村攻坚组组长任村级网格长;包村干部、帮扶责任人、村扶贫专干任村级网格员。明确网格职责，研究制定了会议制度、考勤制度、学习制度、监督考核制度等配套制度，确保脱贫攻坚网格化管理有章可循、高效运行。
实行建档全覆盖，该市对市直单位和镇派驻村帮扶工作人员建立了包括脱贫攻坚驻村帮扶人员登记表、工作情况纪实表、工作小结及各项督查通报等在内的工作档案，一人一档、全程留痕。档案管理实行分级负责制，由市扶贫办负总责，全市12个镇78个脱贫攻坚网格化管理工作区负责各自的建档工作。建立纪实档案月报制度和村(社区)党支部、区网格长、镇党委三级审核评价机制，确保材料报送及时、真实、完整。
同时，健全机制抓长效，该市先后出台《关于加强驻村帮扶工作人员管理工作的意见》《长葛市脱贫攻坚工作考核奖惩办法(暂行)》《关于建立脱贫攻坚驻村人员工作纪实档案的通知》《关于坚持在脱贫攻坚一线精准选用干部的通知》等文件，把建立驻村人员工作纪实档案与加强基层党组织建设相结合，与全市脱贫攻坚大局相结合，与转变干部工作作风相结合，引导干部真抓实干，埋头苦干，确保如期打赢脱贫攻坚战。
“我们着力推动纪实档案成果转化，把纪实档案结果与半年检查、年度核查结合起来，把干部选用与同步征求市扶贫办、镇党委意见结合起来。对责任落实成绩突出的单位，在干部选拔任用上给予倾斜，对驻村考核连续两年优秀和被授子‘脱贫攻坚标兵’称号的同志，优先提拔重用。”尹俊营表示。
(左瑛君 张瑞敏)
