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6月11日，济宁微山县发改局召开2022年度综合绩效考核总结表彰大会，会议全面总结分析了2022年度全县发展改革工作成效和全县综合绩效考核工作情况，系统安排了实现“双过半”的措施路径，表彰先进、激励干劲，动员全局上下进一步增强“争一流、争第一、争唯一”的胆识气魄，坚持有解思维、干在一线，全力冲刺攻坚上半年“双超半”，确保完成年度各项工作任务。
微山县发改局党组书记、局长曹勇出席会议并讲话，党组成员、副局长刘仰霞主持会议，局全体工作人员参加会议。
会议宣读了县委县政府《关于对2022年度“三争”成效突出单位进行表扬的通报》《关于表彰全县2022年度党政机关工作人员综合绩效考核先进个人的决定》《关于表彰奖励2022年度考核工作先进集体和先进个人的决定》，为获得综合绩效先进个人奖项的同志颁奖，节能科、服务业科、粮食物资储备科、固定资产投资科、国民经济综合科等5名科室负责人作了典型发言。
曹勇充分肯定了各科室2022年工作成绩，对全面推进下步重点工作，全力冲刺攻坚上半年“双超半”，确保完成年度各项工作任务作了具体安排部署。
曹勇表示，2022年以来，县发改局认真落实县委、县政府决策部署，狠抓项目建设、对上争取和市对县考核指标等重点工作，踔厉奋发、实干担当，各项重点工作任务取得显著成效，为推动全县经济社会高质量发展作出了发改贡献。下一步，针对局机关党建、重点经济指标、项目建设、能源节能、粮食物价、人防等重点工作，全体干部职工要积极对标对表，力争在项目、能耗、土地、资金、政策等方面争取更多上级支持。要进一步增强使命意识、机遇意识、赶超意识、攻坚意识，上紧发条，开足马力，全力保“增速”、提“位次”，奋力冲刺“时间过半，任务超半”，力争发改工作更上一层楼。（安超）
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