公司 效益不好，这是个公司行为，很多老板并不拥有股份，所以旱涝保收，企业即使一直亏钱，并不影响他个人的收入。
再说，公司效益不好，有大环境的原因，也有政策原因，并不完全是老板本人的经营和管理方法不好所致，所以老板当然也是可以忘记烦恼，或者继续自己的酒肉聚会和个人喝酒等爱好的。
此外，花天酒地是老板的个人生活，即使公司的业绩不怎么样，你也不能就让老板不娶小老婆，或者不让老板给儿子的婚礼搞得热热闹闹，哪怕铺张浪费一点，也没啥问题。
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还有，你认为老板是花天酒地，说不定老板主要正是为了拉客户，花天酒地是你一个不参与业务的员工从表面看到的，并不代表他真的是花天酒地。
再退一步讲，老板花天酒地可能就是他本人的一大爱好。女老板也有买醉的时候，或者购买化妆品起来那就是个购物狂，甚至也有醉生梦死的场合，所以还不能搞性别歧视，男老板、女老板都有个人癖好。作为一个员工，没必要追根究底来问领导个人爱好和嗜好的根本原因，你又不是个私人侦探，只要老板不少发你的工资即可。
老板在公司效益不好的时候去买醉，也有可能是心理压力的一种释放，有些借酒消愁的意思。还可能其他原因，不一而足。
所以，虽然不少老板在公司经营不行的时候，继续个人的铺张浪费行为，这也算一个常见的事情，但并不可以归纳出来多少共性的知识，本身这就是一个因人而异的事情，老板也是人。
允许下岗、被裁或者被辞退的员工喝酒、泡妞或者进行其他个人行为，我们当然没必要瞧不起生意一时不赚钱的老板，老板也是人。
其实，大多数老板会哭穷，但是个人家里消费还是铺张浪费的，老板会鼓励 “你好好干”，这样明年他就可以将奥迪换成宾利了 。
正因为很个性化，我们具体来个真实案例。
“幽哥您好，我现在在宝山一家小贸易公司（遇到幽哥后，目前在海投跳槽，我遇到的小疑问是下面的），”
宝山是上海靠北的一个区，著名的宝钢就在这里。在宝山郊区一个小贸易公司上班，说明企业规模不大。小公司不要久待，早点走。
其实还有一个地方也不要久待，大家见下图。
台企也不要久待，有个一年时间足够了，有人待了好几年，最后吃亏的是自己，浪费青春了。
“我们老板不喜欢在工资方面投入，却喜欢在各种KTV充钱，”
这是正常的，老板花钱去KTV那是他个人的消费，花出去的钱才是自己的钱。将钱用来给你涨工资，那不是把钱给你了吗？没必要给你多发工资，再说行情不好。
“经常带员工喝酒，有的时候员工生日都是他出包厢费和酒，还带男员工去荤场，同样也是出包厢费和酒，小费自理，”
老板如果真的请客，那小费也应该老板出。这位老板应该平时朋友不多，也并不是想太高的消费，所以不请朋友而请员工，员工也是刚毕业不久的屌丝男，这样老板请客才有面子。再说，酒水可能没多少钱，小费才是贵的，你们每人一晚两三个小时要掏几百块，你才是亏了。
上海的小费再少也要300块起板，让你“小费自理”你居然还开心了起来。
“这次疫情到现在都没什么订单，发现飞机票，旅游便宜，他甚至宁愿借钱去带大家去厦门旅游，也不在员工培训，待遇上花功夫，我疑惑的是，他这种做法，到底是纯粹的自己喜欢喝酒，玩，还是说，是一种麻痹员工的方法，‘我把你们当朋友，你们怎么好意思走呢？’，我觉得他没什么出息，还是我眼界不够高，理解不了他，毕竟人家能当我老板。”
你说的确实都有可能，这位老板一方面要留着你们，一方面确实也没订单他也着急，只不过外表通过个人消费请客来垄断员工，也有点借酒消愁。
但是此时没有必要增加员工的培训预算，给你们培训难道订单就产生了？
当然，你说老板没什么出息，确实也不是太有出息，但人家是老板，并且房子可能就好几套，资产数千万，这个小贸易公司又没有重资产投资，所以开着也花不了多少钱。等疫情过去行情好了，照样赚钱。
贸易公司是轻资产创业，成本极低，就几台电脑，你别替老板担心。 你应该替自己担心下，早点去大公司，别老在小公司研究老板为何喜欢喝酒。 你也别学会了花天酒地，这点工资老板已经在培养你让你给小费了，这是高消费。
祝你早日高薪跳槽！
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