一、招聘岗位：地服储备人才
二、工作地点：浙江
(资料图片)
三、岗位描述：
通过完善的轮岗培养机制，快速全面地了解航空公司地面主要业务流程和管控方式。同时在充分考虑个人性格特点和能力的基础上，提供度身定制的个性化培养方案，关注大学生的全面成长和长远发展。在轮岗与培养的过程中，提供多样化的学习资源和个人展示平台，以师徒带教、项目课题、岗位实践等相结合的方式全面提升个人能力与职业素养，为新进员工构建成长通道。针对优秀的、有潜力的人才提供持续的进阶式的成长通道，为东航浙江分公司人才队伍输送后备力量，为东航战略发展培养生力军。
四、招聘条件：
1.本科及以上学历的2024年应届毕业生（2024年8月1日前取得毕业证等证书）；
2.专业不限，交通运输管理、工商管理、行政管理、市场营销、法学、外语、计算机科学与技术、旅游管理、公共关系学、应用心理学、人力资源管理等相关专业应届毕业生优先；
3.大学英语四级（CET-4）及以上水平，法语、德语、西班牙语、日语、韩语等达到（或相当于）大学英语四级；
4.能熟练操作OFFICE等日常办公软件；
5.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先；
6.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神；
7.根据行业从业有关要求，需提供本人及父母、配偶等人的无违法犯罪记录证明。
五、报名时间：2024年6月30日17:00截止
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